此次培训是医院积极应对国家按疾病诊断相关分组(DRG)医保支付方式改革的开篇工作，下一步，医院将结合改革目标任务及市医保局的进度要求进行HIS端口改造、进一步细化各类培训、调整内部管理制度，确保DRG改革工作稳步推进。

为积极应对按疾病诊断相关分组(DRG)医保支付方式改革，确保医院DRG付费工作平稳开展，5月25日上午，枣庄市肿瘤医院（枣庄市胸科医院）组织召开了“DRG医保支付方式改革”专题培训会。院领导班子、部分职能科室及临床科室主任、各科医师参加了此次培训会。

培训结束后，院长王涛对医院DRG支付方式改革工作提出了五点要求：一是要高度重视，认真学习领悟DRG付费相关知识。DRG支付方式改革工作是国家、省、市各个层面共同推动的重要工作，相关职能部门、临床医技科室一定要通力协作、加快推进，做好前期准备工作。二是要提高质量，主要从提高医疗质量、避免医疗资源浪费，提高病历质量，避免诊断操作和各项编码上传错误，提高结算清单上传质量，避免结算信息不准确而影响支付等方面着手。三是要转变观念，要实现从以往的“按医疗项目付费”到今后“预付制打包付费”的转变。四是要强化成本管控，注重服务能力、服务质量、服务效率的提升。五是梳理优化，对各科室对医院目前开展的主要病种进行整理分析，结合DRG，规范主要诊断、主要操作的填写，对治疗过程及整体费用结构进行优化。

大众网·海报新闻记者 张尊 通讯员 陈全成 枣庄报道

此次培训会由医保结算中心负责人陈全成讲课。从国家医保支付政策背景、DRG的概念、DRG付费给医院管理带来的影响，医院DRG管理改革应对思路，分组策略、目录结构、付费方式、分组编码和正确填写病案首页、医保结算方式等方面作了详细讲解，培训通过典型案例剖析，深入浅出的解读医保政策，让与会人员对DRG付费有了更加深刻的理解和认知。

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